採用情報

花崎工業ではこんな方を求めています！

仕事に対して積極的で夢を持っている社員

我々の会社には将来のビジョン、そして毎年の目標があります。同じように社員の方にも夢や目標を持ち、毎日の仕事を通じてひとつひとつ実現してほしいと考えています。というのも、あらゆるメンバーが"仕事に対するおもしろさ"を感じ仕事をして欲しいと考えているからです。仲間との進めるプロジェクト、お客様のお役に立てたこと、新しい取引先との出会いなど、人により"おもしろさ"を感じる場面はそれぞれですが、残念ながら自らが積極的にその仕事に関わらないと、どんなに仕事に取り組んでも、まずこうした"おもしろさ"を感じることが出来ないからです。

カッコいい夢である必要はありません。「（本気で）大きな仕事を成し遂げたい」「（本気で）人の役に立ちたい」「（本気で）仕事ができるようになりたい」、どれも立派な夢です。こうした夢を持ちながら、日々の仕事に自分にとっての価値や意味を見出し、積極的に取り組めば、必ずその仕事がおもしろくなってきます。

会社としてもこうした社員を応援しています。全ての社員を評価する仕組みがあり、こうした社員がきちっと評価される内容となっています。また、こうした社員には新しい仕事をドンドン任せ、成長のチャンスを創っていきたいとも考えています。

我々は共通の価値（仕事はおもしろい）を持ったメンバーを求め、一緒に仕事をしたいと思っています。

自律的な行動が実践できる社員

　弊社にも教育システムがあります。しかし、このシステムは会社の考え方、基礎的な知識や技能、そして資格を習得するためのです。グローバリゼーションが進み、これだけ国際競争、経済・政治等の環境変化が激しくなってくると、こうしたシステムだけで社員に十分な力量を持ってもらうことはまず不可能です。システムを充実することも必要でしょう。しかし、一方では社員自らが自身の置かれた状況で自らを成長させていけるセルフマネジメント能力も必要です。

　成長のきっかけは自身の中にあるということ、自身には無限の可能性があるということ、夢や目標を求め続ける勇気と忍耐を持つこと、困難や悔しさを成長の原動力にできること、状況を読み解き解決策を自身に求め考え抜くこと、考え抜いた解決策（仮説）を実行に移し結果を求める一方で検証を行うこと、ＰＤＣＡ（プラン・ドゥ・チェック・アクト）の行動サイクルを実践すること、解決するまで問題を諦めないこと等、セルフマネジメント能力には色々な要素があります。

当社ではこうした考え方や行動を実行し続けることのできる、"自律的な行動が実践できる社員"を育て、求めています。

キャリア採用